FÜR UNTERNEHMEN
INTERNATIONALE PERSONALVERMITTLUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN
Legacy Jobs unterstützt Unternehmen in Deutschland bei der Gewinnung von Arbeits- und Fachkräften aus dem Westbalkan.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Direktvermittlung. Die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten werden direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt – Legacy Jobs ist keine Zeitarbeitsfirma.
Wir begleiten den Recruiting-Prozess von der Definition Ihres Personalbedarfs über Kandidatensuche, Vorauswahl und Interviewkoordination bis hin zur Unterstützung bei Dokumenten, Relocation und Vorbereitung des Arbeitsstarts in Deutschland.
Direkt vermittelt. Langfristig beschäftigt.
UNSER TEAM
Filip Zikov
Managing Partner &
Head of Business Development
Aleksandra Bozhinovska
Founding Partner &
Head of International Recruitment
Sasho Zikov
Talent &
People Manager
Tomislav Janko
Project &
Operations Manager
UNSERE LEISTUNGEN FÜR ARBEITGEBER
RECRUITING
KANDIDATENSUCHE & VORAUSWAHL
Wir suchen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über unsere Recruiting-Strukturen und unser Netzwerk im Westbalkan. Bewerbungen werden entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens vorgeprüft und passende Kandidaten strukturiert vorgestellt.
AUSWAHL
INTERVIEW & DIREKTVERMITTLUNG
Wir koordinieren Vorstellungsgespräche zwischen Ihrem Unternehmen und den ausgewählten Kandidaten. Die finale Einstellungsentscheidung treffen Sie als Arbeitgeber. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Ihrem Unternehmen und dem Kandidaten geschlossen.
SUPPORT
DOKUMENTE, RELOCATION & ONBOARDING
Nach erfolgreicher Auswahl unterstützen wir bei den vereinbarten organisatorischen Schritten rund um erforderliche Unterlagen, Einreise, Relocation und die Vorbereitung des Arbeitsstarts in Deutschland.
UNSER MODELL
DIREKTVERMITTLUNG STATT ZEITARBEIT
Bei Legacy Jobs entsteht das Arbeitsverhältnis direkt zwischen Ihrem Unternehmen und dem ausgewählten Kandidaten.
IHR UNTERNEHMEN
stellt den Mitarbeiter direkt ein und ist dessen Arbeitgeber.
LEGACY JOBS
übernimmt die Kandidatensuche, Vorauswahl und die vereinbarte Begleitung des internationalen Recruiting-Prozesses.
DER KANDIDAT
wird regulärer Mitarbeiter Ihres Unternehmens.
Keine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Fokus liegt auf langfristigen und stabilen Beschäftigungsverhältnissen.
FLEXIBEL NACH IHREM BEDARF
EINZELPOSITION ODER GRÖSSERES RECRUITING-PROJEKT
Sie suchen einen einzelnen Mitarbeiter oder benötigen mehrere Arbeitskräfte für einen Standort, eine Abteilung oder einen größeren Personalbedarf?
Legacy Jobs strukturiert den Recruiting-Prozess entsprechend Ihren Anforderungen. Gemeinsam definieren wir Positionen, Mitarbeiterzahl, Qualifikationen, Erfahrung, Sprachkenntnisse, Arbeitsort, Schichtmodelle und gewünschten Starttermin.
1–5 Mitarbeiter
5–20 Mitarbeiter
20+ Mitarbeiter / Recruiting-Projekt
SO FUNKTIONIERT DIE ZUSAMMENARBEIT
01.
PERSONALBEDARF
Sie teilen uns mit, welche Positionen Sie besetzen möchten, wie viele Mitarbeiter benötigt werden und welche Anforderungen bestehen.
VORAUSWAHL
03.
Geeignete Bewerber werden vorgeprüft und Ihrem Unternehmen vorgestellt.
EINSTELLUNG & PROZESSBEGLEITUNG
05.
Nach der Auswahl wird der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihrem Unternehmen und dem Kandidaten geschlossen. Wir begleiten die vereinbarten organisatorischen Schritte.
RECRUITING
02.
Wir starten die gezielte Kandidatensuche in unseren Recruiting-Märkten.
04.
INTERVIEW & ENTSCHEIDUNG
Sie lernen die Kandidaten kennen und treffen die finale Einstellungsentscheidung.
06.
ARBEITSSTART & ONBOARDING
Wir unterstützen die Vorbereitung des Arbeitsstarts und bleiben während der vereinbarten Onboarding-Phase Ansprechpartner.
PERSONALBEDARF?
Teilen Sie uns kurz mit, welche Positionen Sie besetzen möchten. Wir besprechen mit Ihnen den Personalbedarf und die möglichen nächsten Schritte.
LASSEN SIE UNS ÜBER DIE PASSENDEN MITARBEITER FÜR IHR UNTERNEHMEN SPRECHEN
recruiting@legacyjobs.de
+49 155 1044 8230